5S管理是一種起源于日本的科學(xué)管理方法，它通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這五個(gè)環(huán)節(jié)，對作業(yè)施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備和工具等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理，改善生產(chǎn)環(huán)境。推行5S管理可以提高生產(chǎn)效率、提高職工的修養(yǎng)、減少浪費(fèi)、保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
　　一、整理
　　5S中的“整理”不僅僅是指平常所說的把東西整理好，而更多地是指將不要的東西處理掉。通過“整理”，對物品進(jìn)行區(qū)分和歸類，劃分出有用的東西，在此基礎(chǔ)上將多余的物品從作業(yè)現(xiàn)場清除出去。
　　1．現(xiàn)場檢查
　　對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，包括看不見的地方，特別是不引人注意的地方。如設(shè)備的內(nèi)部、油管的內(nèi)壁、配電柜的頂部等位置。
　　2．區(qū)分必需品和非必需品
　　管理必需品和清除非必需品同樣重要。首先要判斷出物品的重要性，然后根據(jù)其使用頻率決定管理方法。如已清除了非必需品，則應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)姆椒ū９鼙匦杵罚怪阌趯ふ液褪褂谩?br /> 　　3．清理非必需品
　　清理非必需品，把握的原則是看物品現(xiàn)在有沒有“使用價(jià)值”，而不是原來的“購買價(jià)值”，同時(shí)注意在進(jìn)行整理前，首先考慮為什么要清理以及如何清理；規(guī)定定期進(jìn)行整理的日期和規(guī)則；在整理前要預(yù)先明確現(xiàn)場需放置的物品。
　　4．標(biāo)示現(xiàn)場
　　為使整理后的現(xiàn)場直觀醒目，要準(zhǔn)備好現(xiàn)場示意圖，清楚地標(biāo)明各類設(shè)備、各項(xiàng)物品的放置地點(diǎn)，標(biāo)明物品的適當(dāng)庫存量、存放位置和取放順序，要使每個(gè)人都能準(zhǔn)確無誤地取放物品。
　　5．每天循環(huán)整理
　　整理是一個(gè)永無止境的過程。現(xiàn)場每天都在變化，昨天的必需品在今天可能是多余的，今天的需要與明天的需要一定有所不同。如果偶爾突擊整理一下，做做樣子的話，就失去了整理的意義。
  　二、整頓
　　整頓就是將必要的物品以容易找到的方式置于固定場所，并做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)示，在最大限度內(nèi)消除尋找的行為。實(shí)施整頓可以創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境，減少過多的積壓物。整頓活動(dòng)的推行步驟如下：
　　1．分析現(xiàn)狀
　　對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面、細(xì)致的分析，找出可能會(huì)出現(xiàn)取放物品時(shí)間過長的現(xiàn)象及其它影響因素。
　　2．物品分類
　　根據(jù)物品各自的特征，把具有相同特點(diǎn)或性質(zhì)的物品劃分為一個(gè)類別，并制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為物品正確命名、標(biāo)識。
　　3．實(shí)施定置管理
　　物品的存放通常采用“定置管理”。定置管理是一種科學(xué)的現(xiàn)場管理方法和技術(shù)，它主要研究生產(chǎn)要素中人、物、場所三者的狀況以及它們在生產(chǎn)活動(dòng)中的相互關(guān)系。定置管理能有效地強(qiáng)化現(xiàn)場的綜合管理，是企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力的重要途徑。
　　4．實(shí)施整頓
　　通過整頓，可以減少尋找物料而造成的時(shí)間損失，并且用固定的醒目的標(biāo)識標(biāo)明不同的場所和物品，可以避免放錯(cuò)地方和物品的混亂。
    三、清掃
　　清掃是將工作場所、設(shè)備徹底清掃干凈，使工作場所保持一個(gè)干凈、寬敞、明亮的環(huán)境，使不足、缺點(diǎn)凸現(xiàn)出來。其目的是維護(hù)生產(chǎn)安全，減少工業(yè)災(zāi)害，保證施工質(zhì)量。清掃活動(dòng)的推行步驟如下：
　　1．清掃準(zhǔn)備
　　1）安全教育。對職工做好清掃的安全教育，對可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)防和警示。
　　2）設(shè)備常識教育。通過學(xué)習(xí)設(shè)備的基本構(gòu)造，了解其工作原理，能夠?qū)υO(shè)備出現(xiàn)污垢、漏油、漏氣、震動(dòng)、異音等狀況的原因進(jìn)行分析。
　　3）技術(shù)準(zhǔn)備。指導(dǎo)及制定相關(guān)指導(dǎo)書，明確清掃工具、清掃位置、加油潤滑的基本要求，以及螺釘卸除和堅(jiān)固的方法及具體順序步驟。
　　2．清掃井場、值班班和工具房
　　在作業(yè)環(huán)境的清掃中，井場、值班房和工具房的清掃是必不可少的。在清掃時(shí)，要探討作業(yè)場地的最佳清掃方法。清理整頓地面放置的物品，處理不需要的東西。
　　3．清掃和改進(jìn)設(shè)備
　　設(shè)備一旦被污染，就容易出現(xiàn)故障，并縮短使用壽命。為了防止這類情況的發(fā)生，必須杜絕污染源。因此要定期地進(jìn)行設(shè)備和工具及其使用方法等到方面的檢查，經(jīng)常細(xì)心地進(jìn)行清掃。
　　4．查明污垢的發(fā)生源
　　即使每天進(jìn)行清掃，油漬、灰塵和碎屑還是無法杜絕，要徹底解決問題，還須查明污垢的發(fā)生源，從根本上解決問題。對擦試用的棉紗、材料、工具等，要定點(diǎn)放置。
　　5．明確責(zé)任，制定基準(zhǔn)
　　對于清掃，應(yīng)該進(jìn)行區(qū)域劃分，實(shí)行區(qū)域責(zé)任制，責(zé)任到人。制定相關(guān)清掃基準(zhǔn)，明確清掃對象、方法、重點(diǎn)、周期、使用工具等項(xiàng)目，并進(jìn)行定期檢查。
　　6．檢查清掃結(jié)果
　　在清掃結(jié)束之后要進(jìn)行清掃結(jié)果的檢查。
    四、清潔
　　整理、整頓、清掃的最終結(jié)果是形成“清潔”的作業(yè)環(huán)境。要做到這一點(diǎn)，必須動(dòng)員全體職工都參加進(jìn)來，所有人都要清楚應(yīng)該干些什么。推行清潔活動(dòng)可按以下步驟進(jìn)行：
　　1．確定清潔的標(biāo)準(zhǔn)
　　清潔的標(biāo)準(zhǔn)，包括三個(gè)要素：干凈、高效、安全。在開始時(shí)，要對“清潔度”進(jìn)行檢查，制定出詳細(xì)的明細(xì)檢查表，以明確“清潔的狀態(tài)”。
　　2．進(jìn)行職工教育
　　公司上下必須統(tǒng)一思想才能共同朝著同樣的目標(biāo)奮斗。所以，必須將5S的基本思想向全體職工進(jìn)行必要的教育和宣傳。如果每個(gè)人對清潔的理解不同，就可能無法貫徹實(shí)施清潔計(jì)劃，從而使清潔活動(dòng)中止。
　　3．進(jìn)行整理
　　經(jīng)過必要的教育，實(shí)施人員應(yīng)來到現(xiàn)場，將目前所有的物品整理一遍，并調(diào)查它們的使用周期，將這些物品記錄下來。征求現(xiàn)場作業(yè)人員的意見，區(qū)分必需品和非必需品。接下來，就將非必需品從作業(yè)現(xiàn)場上撤走。
　　4．進(jìn)行整頓
　　撤走非必需品，并沒有完成任務(wù)。實(shí)施人員必須根據(jù)實(shí)際條件、作業(yè)者的作業(yè)習(xí)慣、作業(yè)的要求，合理地規(guī)定擺放必需品的位置，使施工人員取放方便，便于運(yùn)送。
　　5．清掃并明確責(zé)任人，定期檢查
　　在整頓結(jié)束后，要將作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清掃，劃分出各個(gè)責(zé)任確定責(zé)任人，以便于管理和檢查，此時(shí)檢查的重點(diǎn)不單是“清潔度”，還要檢查“高效的程度”，效率是定期檢查的重點(diǎn)。
　　6．環(huán)境色彩化
　　色彩化是指井場、值班房、設(shè)備、工作服都采用明亮的色彩，這樣，一旦產(chǎn)生污漬，容易被發(fā)現(xiàn)。明亮的工作環(huán)境，不僅有利于保持清潔，更有利于調(diào)動(dòng)職工的工作情緒。
    五、素養(yǎng)
　　素養(yǎng)活動(dòng)是使職工時(shí)刻牢記5S規(guī)范，自覺地進(jìn)行整理、整頓、清掃和清潔，使5S活動(dòng)更重于實(shí)質(zhì)，而不是流于形式。提高素養(yǎng)使職工在言行舉止上都具有良好的習(xí)慣，自覺地遵守和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。在推行時(shí)可按以下步驟進(jìn)行：
　　1．明確素養(yǎng)目的
　　企業(yè)通過實(shí)施素養(yǎng)活動(dòng)，應(yīng)打造一個(gè)積極向上、富有合作精神的團(tuán)隊(duì)，其目的是：全體職工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地維護(hù)現(xiàn)場環(huán)境的整潔和美觀，自愿實(shí)施整理、整頓、清掃、清潔的4S活動(dòng)，培養(yǎng)遵守規(guī)章制度和具有良好習(xí)慣的人才。
　　2．制定相關(guān)的規(guī)章制度
　　規(guī)章制度是職工的行為準(zhǔn)則，是讓職工達(dá)成共識、形成企業(yè)文化的基礎(chǔ)。制定相應(yīng)的《語言禮儀》、《行為禮儀》及《職工守則》等，以保證職工達(dá)到修養(yǎng)最低限度，并力求提高。
　　3．實(shí)施職工培訓(xùn)
　　公司向每一位職工灌輸遵守規(guī)章制度、工作紀(jì)律的意識；此外創(chuàng)造一個(gè)具有良好風(fēng)氣的工作場所，保證了職工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。
　　4．檢查素養(yǎng)效果
　　開展素養(yǎng)活動(dòng)之后，要對素養(yǎng)活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查，查看效果如何。素養(yǎng)活動(dòng)的檢查內(nèi)容包括：1）日常活動(dòng)；2）職工行為規(guī)范；3）服裝儀表。