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江西5S管理在油田井下作業(yè)施工現(xiàn)場的運用

作者:小編 瀏覽量:6001 時間:2024-03-06 00:00:00

信息摘要:

5S管理在油田井下作業(yè)施工現(xiàn)場的運用,  5S管理是一種起源于日本的科學(xué)管理方法,它通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這五個環(huán)節(jié),對作業(yè)施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備和工具等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,改善生產(chǎn)環(huán)境。推行5S管理可以提高生產(chǎn)效率、提高職工的...

  5S管理是一種起源于日本的科學(xué)管理方法,它通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這五個環(huán)節(jié),對作業(yè)施工現(xiàn)場的人員、設(shè)備和工具等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,改善生產(chǎn)環(huán)境。推行5S管理可以提高生產(chǎn)效率、提高職工的修養(yǎng)、減少浪費、保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
  一、整理
  5S中的“整理”不僅僅是指平常所說的把東西整理好,而更多地是指將不要的東西處理掉。通過“整理”,對物品進(jìn)行區(qū)分和歸類,劃分出有用的東西,在此基礎(chǔ)上將多余的物品從作業(yè)現(xiàn)場清除出去。
  1.現(xiàn)場檢查
  對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查,包括看不見的地方,特別是不引人注意的地方。如設(shè)備的內(nèi)部、油管的內(nèi)壁、配電柜的頂部等位置。
  2.區(qū)分必需品和非必需品
  管理必需品和清除非必需品同樣重要。首先要判斷出物品的重要性,然后根據(jù)其使用頻率決定管理方法。如已清除了非必需品,則應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)姆椒ū9鼙匦杵罚怪阌趯ふ液褪褂谩?br />   3.清理非必需品
  清理非必需品,把握的原則是看物品現(xiàn)在有沒有“使用價值”,而不是原來的“購買價值”,同時注意在進(jìn)行整理前,首先考慮為什么要清理以及如何清理;規(guī)定定期進(jìn)行整理的日期和規(guī)則;在整理前要預(yù)先明確現(xiàn)場需放置的物品。
  4.標(biāo)示現(xiàn)場
  為使整理后的現(xiàn)場直觀醒目,要準(zhǔn)備好現(xiàn)場示意圖,清楚地標(biāo)明各類設(shè)備、各項物品的放置地點,標(biāo)明物品的適當(dāng)庫存量、存放位置和取放順序,要使每個人都能準(zhǔn)確無誤地取放物品。
  5.每天循環(huán)整理
  整理是一個永無止境的過程。現(xiàn)場每天都在變化,昨天的必需品在今天可能是多余的,今天的需要與明天的需要一定有所不同。如果偶爾突擊整理一下,做做樣子的話,就失去了整理的意義。
   二、整頓
  整頓就是將必要的物品以容易找到的方式置于固定場所,并做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)示,在最大限度內(nèi)消除尋找的行為。實施整頓可以創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境,減少過多的積壓物。整頓活動的推行步驟如下:
  1.分析現(xiàn)狀
  對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面、細(xì)致的分析,找出可能會出現(xiàn)取放物品時間過長的現(xiàn)象及其它影響因素。
  2.物品分類
  根據(jù)物品各自的特征,把具有相同特點或性質(zhì)的物品劃分為一個類別,并制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,為物品正確命名、標(biāo)識。
  3.實施定置管理
  物品的存放通常采用“定置管理”。定置管理是一種科學(xué)的現(xiàn)場管理方法和技術(shù),它主要研究生產(chǎn)要素中人、物、場所三者的狀況以及它們在生產(chǎn)活動中的相互關(guān)系。定置管理能有效地強(qiáng)化現(xiàn)場的綜合管理,是企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力的重要途徑。
  4.實施整頓
  通過整頓,可以減少尋找物料而造成的時間損失,并且用固定的醒目的標(biāo)識標(biāo)明不同的場所和物品,可以避免放錯地方和物品的混亂。
    三、清掃
  清掃是將工作場所、設(shè)備徹底清掃干凈,使工作場所保持一個干凈、寬敞、明亮的環(huán)境,使不足、缺點凸現(xiàn)出來。其目的是維護(hù)生產(chǎn)安全,減少工業(yè)災(zāi)害,保證施工質(zhì)量。清掃活動的推行步驟如下:
  1.清掃準(zhǔn)備
  1)安全教育。對職工做好清掃的安全教育,對可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)防和警示。
  2)設(shè)備常識教育。通過學(xué)習(xí)設(shè)備的基本構(gòu)造,了解其工作原理,能夠?qū)υO(shè)備出現(xiàn)污垢、漏油、漏氣、震動、異音等狀況的原因進(jìn)行分析。
  3)技術(shù)準(zhǔn)備。指導(dǎo)及制定相關(guān)指導(dǎo)書,明確清掃工具、清掃位置、加油潤滑的基本要求,以及螺釘卸除和堅固的方法及具體順序步驟。
  2.清掃井場、值班班和工具房
  在作業(yè)環(huán)境的清掃中,井場、值班房和工具房的清掃是必不可少的。在清掃時,要探討作業(yè)場地的最佳清掃方法。清理整頓地面放置的物品,處理不需要的東西。
  3.清掃和改進(jìn)設(shè)備
  設(shè)備一旦被污染,就容易出現(xiàn)故障,并縮短使用壽命。為了防止這類情況的發(fā)生,必須杜絕污染源。因此要定期地進(jìn)行設(shè)備和工具及其使用方法等到方面的檢查,經(jīng)常細(xì)心地進(jìn)行清掃。
  4.查明污垢的發(fā)生源
  即使每天進(jìn)行清掃,油漬、灰塵和碎屑還是無法杜絕,要徹底解決問題,還須查明污垢的發(fā)生源,從根本上解決問題。對擦試用的棉紗、材料、工具等,要定點放置。
  5.明確責(zé)任,制定基準(zhǔn)
  對于清掃,應(yīng)該進(jìn)行區(qū)域劃分,實行區(qū)域責(zé)任制,責(zé)任到人。制定相關(guān)清掃基準(zhǔn),明確清掃對象、方法、重點、周期、使用工具等項目,并進(jìn)行定期檢查。
  6.檢查清掃結(jié)果
  在清掃結(jié)束之后要進(jìn)行清掃結(jié)果的檢查。
    四、清潔
  整理、整頓、清掃的最終結(jié)果是形成“清潔”的作業(yè)環(huán)境。要做到這一點,必須動員全體職工都參加進(jìn)來,所有人都要清楚應(yīng)該干些什么。推行清潔活動可按以下步驟進(jìn)行:
  1.確定清潔的標(biāo)準(zhǔn)
  清潔的標(biāo)準(zhǔn),包括三個要素:干凈、高效、安全。在開始時,要對“清潔度”進(jìn)行檢查,制定出詳細(xì)的明細(xì)檢查表,以明確“清潔的狀態(tài)”。
  2.進(jìn)行職工教育
  公司上下必須統(tǒng)一思想才能共同朝著同樣的目標(biāo)奮斗。所以,必須將5S的基本思想向全體職工進(jìn)行必要的教育和宣傳。如果每個人對清潔的理解不同,就可能無法貫徹實施清潔計劃,從而使清潔活動中止。
  3.進(jìn)行整理
  經(jīng)過必要的教育,實施人員應(yīng)來到現(xiàn)場,將目前所有的物品整理一遍,并調(diào)查它們的使用周期,將這些物品記錄下來。征求現(xiàn)場作業(yè)人員的意見,區(qū)分必需品和非必需品。接下來,就將非必需品從作業(yè)現(xiàn)場上撤走。
  4.進(jìn)行整頓
  撤走非必需品,并沒有完成任務(wù)。實施人員必須根據(jù)實際條件、作業(yè)者的作業(yè)習(xí)慣、作業(yè)的要求,合理地規(guī)定擺放必需品的位置,使施工人員取放方便,便于運送。
  5.清掃并明確責(zé)任人,定期檢查
  在整頓結(jié)束后,要將作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清掃,劃分出各個責(zé)任確定責(zé)任人,以便于管理和檢查,此時檢查的重點不單是“清潔度”,還要檢查“高效的程度”,效率是定期檢查的重點。
  6.環(huán)境色彩化
  色彩化是指井場、值班房、設(shè)備、工作服都采用明亮的色彩,這樣,一旦產(chǎn)生污漬,容易被發(fā)現(xiàn)。明亮的工作環(huán)境,不僅有利于保持清潔,更有利于調(diào)動職工的工作情緒。
    五、素養(yǎng)
  素養(yǎng)活動是使職工時刻牢記5S規(guī)范,自覺地進(jìn)行整理、整頓、清掃和清潔,使5S活動更重于實質(zhì),而不是流于形式。提高素養(yǎng)使職工在言行舉止上都具有良好的習(xí)慣,自覺地遵守和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度。在推行時可按以下步驟進(jìn)行:
  1.明確素養(yǎng)目的
  企業(yè)通過實施素養(yǎng)活動,應(yīng)打造一個積極向上、富有合作精神的團(tuán)隊,其目的是:全體職工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地維護(hù)現(xiàn)場環(huán)境的整潔和美觀,自愿實施整理、整頓、清掃、清潔的4S活動,培養(yǎng)遵守規(guī)章制度和具有良好習(xí)慣的人才。
  2.制定相關(guān)的規(guī)章制度
  規(guī)章制度是職工的行為準(zhǔn)則,是讓職工達(dá)成共識、形成企業(yè)文化的基礎(chǔ)。制定相應(yīng)的《語言禮儀》、《行為禮儀》及《職工守則》等,以保證職工達(dá)到修養(yǎng)最低限度,并力求提高。
  3.實施職工培訓(xùn)
  公司向每一位職工灌輸遵守規(guī)章制度、工作紀(jì)律的意識;此外創(chuàng)造一個具有良好風(fēng)氣的工作場所,保證了職工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。
  4.檢查素養(yǎng)效果
  開展素養(yǎng)活動之后,要對素養(yǎng)活動的各個方面進(jìn)行檢查,查看效果如何。素養(yǎng)活動的檢查內(nèi)容包括:1)日常活動;2)職工行為規(guī)范;3)服裝儀表。
 

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